Il Prestito Personale a Dipendenti, anche appena assunti, concedibile anche a richiedenti gravati da incombenze finanziarie, può essere concesso alle seguenti condizioni:

• Il richiedente deve essere un Dipendente con cittadinanza italiana assunto a tempo indeterminato da almeno 3 mesi. Non deve essere Apprendista; non protestato e con busta paga immune da trattenute per pignoramenti e prestiti (in tal caso dovrà prima essere bonificata);
• Vengono ignorati eventuali altri prestiti, insoluti e ritardi in capo al richiedente;
• Il datore di lavoro deve essere una SpA o Srl, con almeno 16 dipendenti (G.A.R.F. non inferiore a 3/1);
• Importo massimo concedibile € 10.000,00 (si può valutare anche importo superiore);
• Ammortamento massimo 84 mesi con rate costanti addebitabili a mezzo R.I.D.;
• Tasso fisso per tutta la durata dell’ammortamento, il quale verrà preventivato e comunicato prima del contratto in relazione all’importo e all’ammortamento richiesto;
• L’esito verrà dato entro 48 ore dalla ricezione della documentazione; l’erogazione entro i 2-3 giorni successivi.

Documenti richiesti:

• Carta d’identità non scaduta avanti e retro;
• Codice fiscale (fotocopia del tesserino, rilasciato dall’ufficio competente, non scaricato da internet);
• Certificato di Residenza e Stato di Famiglia rilasciato dal Comune di residenza (è accettata corretta autocertificazione);
• Ultima busta paga;
• Attestato di servizio;
• Fotocopia c/c bancario ai fini dell’addebito della rata a mezzo R.I.D.;
• Fotocopia di un’ultima utenza pagata (Enel, Telecom, Gas) all’indirizzo di residenza

• Denominazione Cattivi Pagatori.........

• Denominazione di Protestati.............